曾經的沙坪壩區石井坡街道團結壩社區,社區干部入戶走訪經常遭遇“閉門羹”,社區搞活動找居民借根板凳都困難。作為一個5000多人的大社區,轄區內下崗工多、空巢老人多、流動人口多,讓許多“能人”覺得這個社區工作難做。“楊書記上任后,把各項工作都理順了,社區現在是名副其實地團結和諧。”社區居民、79歲的老黨員程家孝說。(7月14日《重慶日報》)

　　一個曾經讓許多“能人”都覺得工作難做的社區，如今變成了居民主動“當家”的團結和諧的“大家庭”，這個變化緣于有了一個好的“當家人”。在社區黨委書記楊春敏的帶領下，這個昔日的“三多”社區，現在成了居民自己真正的家。其實，訣竅很簡單，就是社區黨委書記楊春敏把老百姓的小事當成是自己的大事來重視、辦理，換言之，就是善做小事。

　　善做小事，首要有為民做事的態度。雷鋒、焦裕祿、楊善洲是偉大的，這不容置疑。其實，他們的偉大在更多的時候體現出一種平凡。如雷鋒，做的就是一些“幫老奶奶找孫子”，“發揮釘子的擠和鉆精神”等小事。如果離開了這些小事，很難說雷鋒比常人高尚在哪里。社區干部身處基層一線，直接面對群眾，每天要做的也許是許多平凡小事，甚至是“雞毛蒜皮”的瑣事。事小卻是一把尺子，最能量出一個基層干部的宗旨意識強不強。楊春敏主動深入社區居民，幫助困難戶辦理大病醫療救助，帶頭做留守兒童的“代理媽媽”，為在暴雨中受災的居民排除險情并做好安置工作，等等，任何時候都站在群眾角度想問題、做事情。有了這樣的態度，基層干部才能“事不拒小”，真正樹立群眾利益無小事的觀念，把那些順民心、得民心、暖民心、穩民心的“小事”一件一件辦好。

　　善做小事，更要有為民做事的能力。“上面千條線，下面一根針。”基層工作繁雜瑣碎，要做到“事事有著落,件件有回音”，既需態度，更需能力、智慧。楊春敏的可貴之處，就在于凡事走群眾路線，充分激發社區居民“主人翁”意識，發動居民參與社區管理、建設，做社區“主人”。她創新社區管理，設立“說講平臺”，每周堅持收集社區民情民意和矛盾糾紛;探索聯動自治網格化管理，保證民意、政策的上傳下達;開展“社區今天我當家”活動,發動有服務意愿、服務能力的居民參與志愿服務，等等。一個基層干部，能把群眾最現實、最關心、最直接的吃穿住行、子女教育、社會治安、就醫看病等問題都一一放在心上，竭盡所能地把這些“小事”辦實、辦好、辦成，就能贏得擁護和支持。

　　“志在高山行在微”。重視小事、會干小事、干成小事，既是一種責任，更是一種歷練和智慧。在開展群眾教育實踐活動的當今，各級領導干部，特別是基層干部要樹立干事不拒小、件件要干成的理念，真正把群眾的小事當成自己的大事來辦?？献鲂∈?，會做小事，那么離成就大事也就不遠了。(朱海紅緣)