安子州：“打牢籬笆”抓實制度
中國登封網訊 自我批評開門見山、剖析問題觸及靈魂、相互批評真刀真槍，不僅開出了“麻味”、“辣味”，還開出了“火藥味”……7月6日至11日，省委常委、省總工會主席李登菊等省領導出席指導各市州常委班子專題民主生活會。(7月15日《四川日報》)
專題民主生活會上，各市委常委班子成員從市委書記帶頭，每位常委逐一開展嚴肅的批評與自我批評，不避重就輕、不避實就虛，說得誠懇、講得實在、談得透徹，并針對查擺出的突出問題進行深刻剖析，查找原因，提出實實在在的整改措施。
制度建設管根本、管長遠，建章立制才能鞏固活動成果。召開民主生活會的根本目的是根據查找出來的問題，通過積極建章立制，切實解決問題，做到言必行，行必果。
因此，各級各部門要切實加強建章立制，抓緊建立健全反對“四風”、改進作風的各項規章制度，如作風建設責任機制、作風建設教育機制、作風建設監督機制等等。
首先，要突出堅定性。要防止雷聲大雨點小的問題，防止明改暗不改、我行我素的問題，防止遮遮掩掩、避重就輕抓整改的問題。整改過程中必須堅持“向人民匯報、請人民監督、讓人民評判”的工作機制，要一條一條地列出整改措施，公布于眾，讓群眾看到領導班子和領導干部正視問題、整改問題的堅定決心。
其次，要突出針對性。要聚焦反“四風”，切實加強建章立制，認真梳理已有制度，建立健全相關制度，廢改立并舉，完善制度體系，并確保建立的制度可執行、可監督、可檢查、可問責，實現弘揚優良作風常態化、長效化。
再次，要突出長效性。切實強化制度執行，切實維護制度的嚴肅性和權威性。要認真做好對現有措施、辦法和規章制度的系統清理和廢、改、立工作，推動干部作風建設經常化、制度化，從而讓查找出來的問題通過制度的約束徹底得到解決，固化教育實踐活動取得的成果。
