中國登封網訊 15日，昆明4名新任副縣級干部走進市政務服務中心窗口，開始他們的“以崗代訓”工作。日前，昆明出臺《關于選派領導干部到市政務服務中心培養鍛煉的實施意見》規定，全市新提拔到市級機關(部門)擔任副職的副縣處級領導干部今后必須到服務窗口培養鍛煉，原則每季度選派一批，時間為1個月，常態化開展培養鍛煉活動。(7月17日鳳凰網資訊)

　　新任副縣級干部到窗口工作，能更快的了解掌握行政審批事項、審批要素和工作流程，提升領導干部為民辦事的能力，加快行政審批效率，方便廣大市民辦事。也能讓領導干部體驗窗口工作人員的工作環境，在“第一線”與廣大市民交流，以便使領導干部在以后的行政工作和制定政策時能更加務實、親民。

　　新任副縣級干部到窗口工作，時間畢竟只有一個月，期間究竟能取得什么收獲，是走馬觀花、蜻蜓點水，還是認真務實，學有所獲，現在還很難說，而且雖然工作地點是在服務窗口，但副縣級干部的身份畢竟擺在那里，到了后是去學習鍛煉還是指導工作也要取決于領導干部的個人態度。

　　新任副縣級干部到窗口工作，對領導對民眾都是一件大好事，但是還應該加強監督考核，避免走“形式主義”，堅決杜絕“到崗不到人”現象。并且要讓領導干部擺正心態，帶著學習的心態去工作，不以上級自居，做到幫忙不添亂，到位不越位。

　　(瀘縣國土資源局 馬智)