“村干部喊話讓我走人，自行車也被人扔了……我挺不住了，不想干了……”到銀光村任職不到半年，“娃娃村官”張軍明找到市委組織部領導，終于沒忍住眼淚，放聲哭了起來。“不要怕，組織會盡力幫你。堅持下去，牢牢地扎下根，你就成長起來了……”組織部負責人耐心地傾聽著，給這個委屈的年輕人打氣鼓勁……(7月6日 中國共產黨新聞網)

　　村官張軍明剛到遠近聞名的后進村時，群眾不買他的賬，干部不支持，工作無法開展，于是他帶著一肚子疑問，鼓著一股子“牢牢扎根”的倔勁兒，早出晚歸，蹬著單車，走村串戶。騎壞了兩輛自行車，走訪了460戶村民，記滿了2本“民情日記”，張軍明終于找準了“后進”的癥結：村干部辦事不公平、不作為，村級事務管理混亂，經濟發展滯后，班子“軟”， 管理“亂”，經濟“窮”，人心“散”。筆者認為，大多村官都很年輕，群眾不信任情有可原，但村官面對困難，就要有一股子“牢牢扎根”的倔勁兒。

　　村官，可能很多都屬于典型的“三門干部”，不熟悉農村，不熟悉群眾，不熟悉所工作地方的具體情況，不熟悉農村農活，在這樣的情況下，村官要打破僵局，打開工作的局面，得到群眾的信任，必須要付出可能超出我們想象的辛苦和努力，必須要有一股子“牢牢扎根”基層的不服輸的倔勁兒，深入到群眾當中去，去一步一個腳印了解群眾，了解農村，這樣才可能讓自己的工作打開局面，得到群眾的認可。

　　因此我們的村官，特別是剛剛走上工作崗位的年輕村官，在走上工作崗位的時候，隨時隨地都可能遇到遠超我們自己想象的困難，可能會遇到群眾的誤解，甚至白眼，可能會遇到干部的作難，遇到千頭萬緒的困難讓我們無所適從。在這樣的情況下，我們的村官一定要發揚啃“硬骨頭”、涉“險灘”的精神，要有一股子“牢牢扎根”的倔勁兒，面對困難。迎難而上，勇于解決和克服這些困難，才能夠贏得群眾信任。

　　村官在走馬上任的過程中，不可能一帆風順，每一個村官都要有一股子“牢牢扎根”的倔勁兒，認真地去認識基層，認識群眾，了解困難，才可能讓自己在解決群眾困難中得到成長。